شروط وأحكام الزمالة

​

I. توفير لاروس

 

أ. يوفر الترتيب المناسب لبرنامج الزمالة والاجتماع.

 

ب. يقدم معلومات وخلفية عن الاجتماع.

 

ج. يقدم تذاكر الطيران والإقامة للسفر.

 

د. يقدم راتبًا للزميل وفقًا للشروط والأحكام الواردة هنا.

 

هـ. المسؤول عن رسوم التسجيل للاجتماع وجلسات مناقشة السياسات. التزامات لاروس بتوفير ما ذكر

 

يخضع برنامج الزمالة والدفعات في جميع الأوقات للشروط والأحكام وأداء الزميل بموجب هذه الاتفاقية.

 

II. التزامات الزملاء

 

 أ. إكمال برنامج الزمالة والمهام المعينة بنجاح.

 

ب. المشاركة في الاجتماع وجلسات مناقشة السياسات والأنشطة الأخرى.

 

ج. يجب على الزميل حضور جميع جلسات الاجتماع ذات الصلة، بما في ذلك تطوير السياسات، وورش العمل الموجهة نحو السياسات، واجتماعات الأعضاء، وما إلى ذلك.

 

د. يتوقع من الزميل أن يشارك بشكل هادف في الاجتماع، وليس مجرد الجلوس في الغرفة. يمكن أن يشمل ذلك التعبير عن الآراء، والرد على التعليقات، والمشاركة في "محادثات المدخل"، والتفاعل مع الحاضرين الآخرين بطريقة مناسبة.

 

هـ. المشاركة بشكل كامل في أنشطة الاجتماع. تتم بعض الأنشطة في ساعات العمل غير العادية. ويعتبر حضور هذه الأنشطة جزءًا من مسؤوليات برنامج الزمالة.

 

و. الالتزام والتوافق مع الممارسات والإجراءات والسياسات المعمول بها في الاجتماع.

 

ز. في جميع الأوقات، سيتصرف الزميل بطريقة تتفق مع معايير اللياقة والسلوك الجماعي الجيد. لن يشارك الزميل في أي تصريحات شخصية أو يدلي بتعليقات ذات طبيعة هجوم أو تهديد. سيمتنع الزميل عن أي تعبيرات عن العنصرية أو عدم المساواة بين الجنسين أو التعليقات المهينة حول العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو السمات الشخصية الأخرى للحاضرين الآخرين.

 

ح. توفير المعلومات اللازمة لـلاروس لتسجيل جلسات وفعاليات مناقشة سياسة الاجتماع.

 

ط. في غضون 30 يومًا بعد اختتام الاجتماع، سيتم تقديم تقرير موجز إلى لاروس عن الإجراءات التي تم حضورها والتصور العام للزميل عن الاجتماع والجلسات التي حضرها. سيقدم الزميل أيضًا تعليقات حول طبيعة برنامج الزمالة نفسه وتجربته معه، وخاصةً أي مجالات يشعر الزميل أنه يمكن تحسينها.

 

ي. لا يجوز استخدام حقوق الملكية الفكرية الخاصة بـلاروس (التي تشمل ولكن لا تقتصر على الاتفاقيات والمستندات والبرامج وقواعد البيانات والموقع الإلكتروني) وإعادة إنتاجها وإتاحتها لأطراف ثالثة إلا بناءً على إذن كتابي مسبق من لاروس.

 

ك. يلتزم بالطلبات المعقولة من لاروس لتسهيل مشاركة الزميل (على سبيل المثال، التعاون في ترتيبات السفر، وتقديم المعلومات الشخصية ذات الصلة عند الطلب، وما إلى ذلك).

 

III. راتب الزمالة

 

يتم تقديم راتب الزمالة للزميل وفقًا للملحق أ.

 

IV.  ساعات العمل

نظرا لطبيعة الاجتماع، قد تكون الأنشطة خارج ساعات العمل العادية. يجب على الزميل حضور هذه الأنشطة حسب الحاجة من قبل لاروس.

 

V. الإنهاء

 

أ. يجوز إنهاء هذه الشروط والأحكام قبل انتهاء مدتها للأسباب المذكورة في هذه الشروط والأحكام.

ب. يجوز إنهاء هذه الشروط والأحكام في حالة:

 

       أ. تم إلغاء الاجتماع من قبل منظمه؛ أو

 

       ب. لاروس تقرر عدم المشاركة في الاجتماع

 

ج. يجوز لـلاروس إنهاء هذه الشروط والأحكام فورًا ودون سابق إنذار في حالة إدانة الزميل بجنحة أو جناية خطيرة أو تقديم التماس بعدم التنافس (لا منافس) لنفسه، أو اتهامه بسوء السلوك الخطير في أي منتدى من أي نوع يتعارض مع برنامج الزمالة أو معايير لاروس (وفقًا لتقدير لاروس وحده) قبل أو أثناء مدة هذه الشروط والأحكام.

 

VI. الأحكام العامة

 

أ. حقوق والتزامات لاروس بموجب هذه الشروط والأحكام تصب في صالح وتكون ملزمة لخلفاء ومعينو لاروس. لا يجوز للزميل التنازل عن حقوقه أو التزاماته أو نقلها بموجب هذه الشروط والأحكام، وأي تعيين أو نقل يتم إجراؤه بشكل ينتهك هذا الحكم سيكون باطلا.

 

ب. تخضع هذه الشروط والأحكام وتفسر وفقًا لقوانين منطقة هونغ كونغ الإدارية الخاصة. يوافق الطرفان بموجب هذا على بذل قصارى جهدهما للتوصل إلى تسوية ودية، بشرط أن يكون الطرفان قد فشلا في البحث عن هذا الحل الودي، ومن ثم يجوز لأي من الطرفين إحالة النزاع إلى المحكمة، ولهذا الغرض، يختار الطرفان بموجب هذا موطنهما، هونغ كونغ، مركز التحكيم الدولي الصيني.

 

ج. عناوين الأقسام في هذه الشروط والأحكام هي للإشارة فقط ولن تؤثر على تفسير أو معنى أي حكم من الشروط والأحكام.

 

د. لا يجوز تفسير أي تأخير أو إغفال من قبل أي من الطرفين في ممارسة أي حق أو تعويض بموجب هذه الشروط والأحكام على أنه موافقة أو تنازل عن القدرة على ممارسة أي حق أو تعويض في المستقبل. أي تنازل عن أي شروط وأحكام هنا يجب أن يكون كتابيًا وموقعًا من قبل الأطراف. لا يجوز تفسير التنازل عن أي شرط أو حكم على أنه تنازل مستقبلي عن نفسه أو عن أي شرط أو حكم آخر هنا.

 

هـ. هذه الشروط والأحكام هي الاتفاقية النهائية والكاملة بين الطرفين فيما يتعلق بالموضوع المنصوص عليه هنا، وتحل محل جميع الاتفاقيات والتفاهمات والإقرارات والبيانات السابقة، سواء كانت شفهية أو مكتوبة. لا يجوز تعديل أو تغيير هذه الشروط والأحكام أو أي من الأحكام إلا بموجب وثيقة موقعة من الطرفين.

​

و. ذا تم اعتبار أي بند من هذه الشروط والأحكام غير قانوني أو غير قابل للتنفيذ في إجراء قضائي، فسيتم قطع هذا الشرط ويصبح غير قابل للتنفيذ، وبشرط أن تظل الشروط والأحكام الأساسية لهذه الشروط والأحكام قانونية وقابلة للتنفيذ، أما عن البقية تظل هذه الشروط والأحكام سارية وملزمة للطرفين. يقبل الزميل بموجب هذا ويوافق على شروط وأحكام هذه الشروط والأحكام.

 

الملحق أ

عند إكمال الزميل لبرنامج الزمالة بنجاح بما يرضي لاروس، ستقدم لاروس للزميل راتبًا ("راتبا")، بشرط حضور الزميل في الاجتماع والمشاركة في الأنشطة الضرورية المتعلقة ببرنامج الزمالة. يخضع القرار النهائي بشأن صرف الراتب لتقدير لاروس وحده.

 

تفاصيل الراتب:

قيمة الراتب: هناك جزأين يشكلان القيمة الإجمالية للراتب على النحو التالي. الجزء الأول (الدفعة المقدمة): في شكل تكلفة تذكرة الطيران والفندق وتكاليف النقل الأخرى للاجتماع المدفوعة مقدمًا من قبل لاروس.

 

الجزء الثاني (الراتب): سيتم دفع الباقي بعد الاجتماع. تقع القيمة في النطاق بين $x و $x. يتوقف دفع الراتب على حضور الزميل ومشاركته وامتثاله لشروط وأحكام الزمالة الواردة هنا. يجب أن يكون حكم لاروس بمشاركة الزميل نهائيًا وملزمًا للطرفين.

​

وفقًا لتقدير لاروس الوحيد، في حالة فشل الزميل في المشاركة بنشاط في برنامج الزمالة والاجتماع أو انتهاك هذه الشروط والأحكام، فلن يتم تقديم الراتب. بالإضافة إلى ذلك، يحق لـلاروس طلب تعويض عن جميع التكاليف المدفوعة مقدمًا من قبل لاروس وأي تكاليف لتحصيل هذا التعويض، تشمل ولكن لا تقتصر على تكاليف المحكمة وتكاليف التحصيل وأتعاب المحاماة..